提升部队上限的核心方法有两种：占领25级以上的城市以及通过统帅进修提升领导力。每占领一座25级以上城市可增加2个部队上限，这是最直接的扩容方式。统帅进修则需要消耗大量资源，但能永久提升领导力属性，从而解锁更高的部队编制人数。这两种方式需结合使用，尤其在后期发展阶段，资源分配和城市扩张需同步规划。
资源管理是提升部队上限的基础前提。无论是占领城市还是统帅进修，均依赖稳定的资源供给。农场、铁矿、橡胶厂和油井等资源建筑的升级优先级需高于普通军事设施，战时经济策略可短期内大幅提高产量。占领野外资源点能补充稀缺物资，但需注意离城市越远的资源点守军强度越高，建议在中期组建机动部队后再实施远程占领。
军事基地与兵工厂的等级直接影响部队扩编效率。军事基地决定可组建的部队类型，兵工厂则提供相应装备。前期应优先将这两个建筑升至当前战场等级允许的最高水平，以便快速解锁新兵种。完成主线任务获得的初始军备可用于组建基础部队，这类部队适合用于早期占领低级资源点，为后续发展积累资本。
战场等级的提升会间接影响部队上限。通过歼灭敌方部队、完成主线任务等方式获取战场经验，可解锁更高级别的部队编制。需战场等级与部队实力需保持同步增长，单纯追求等级而忽视兵种科技研发会导致部队战斗力不足。建议采用阶梯式发展策略：每提升一级战场等级，随即补充相应等级的兵种科技和装备。
领导力的每次提升都会增加少量部队上限，但所需资源呈指数级增长。建议在拥有三座以上25级城市后再集中资源进行统帅进修，资源产出已趋于稳定。进修过程中可暂时降低部队训练速度，将资源倾斜至领导力提升项目，待进修完成后再通过城市产能快速补足兵力缺口。
加入活跃联盟可通过资源共享机制快速获取稀缺物资，联盟商店中的招募令能加速部队重建。联盟战争提供的奖励也能转化为进修资源或城市建设材料。在部队接近上限时，应优先保证主力部队的完整编制，将辅助兵种调整为最低配置，待新城市占领或领导力提升后再逐步恢复多元兵种结构。
