吸引新居民的核心在于提升避难所的吸引力和优化内部管理。首先需要确保基础资源（电力、食物、水源）供应充足且稳定，这是避难所正常运作的前提。合理分配居民到与其属性匹配的工作岗位，例如将力量高的居民分配到发电室，感知高的居民分配到水处理室，这样可以提高生产效率并间接提升避难所的吸引力。保持居民的高幸福度也至关重要，幸福度越高，居民的工作效率和生产积极性也会相应提升。
广播室是吸引外部幸存者的关键设施。建造并升级广播室可以定期向废土发送信号，吸引流浪者加入避难所。广播室的魅力属性越高，吸引新人的频率和成功率也会提升。建议将高魅力属性的居民分配到广播室工作，并为其配备提升魅力值的装备，以最大化广播室的招募效果。需广播室的招募效果与避难所当前人口数量有关，人口较少时效果更明显，但随着人口增长，外部幸存者主动上门的概率会逐渐降低。
内部人口繁殖是稳定增加居民数量的重要方式。将异性居民安排在同一宿舍内，他们会通过互动逐渐建立关系并生育后代。生育效率受居民的魅力值影响，魅力越高，互动和怀孕的速度越快。新生婴儿需要一定时间成长后才能成为劳动力，因此需要提前规划好宿舍空间和资源储备。需亲属关系会影响后续的生育行为，直系亲属之间无法再次生育，但隔代关系不受限制。
派遣居民外出探索时，有一定概率会遇到幸存者并将其带回避难所。探索队伍的幸运值越高，遇到幸存者的概率越大。建议为探索队伍配备高幸运值的居民和装备，同时携带足够的治疗针和消辐宁以延长探索时间。探索带回的幸存者通常属性较高，能够快速投入生产或战斗，但这种方式的不确定性较强，适合作为辅助手段。
确保避难所有足够的防御设施和武器储备，能够有效抵御外来威胁。提供娱乐设施和医疗支持，提升居民的整体生活质量。一个安全、资源丰富且管理有序的避难所，自然会成为废土中幸存者的首选目标。
